Habitudtränartränare

Skapa resultat för flera team i organisationen med Psykologifabriken 

Vill ni stötta många eller alla team i er organisation efter att ha märkt de positiva effekterna av att ha Habitudtränare? Vill HR räcka till så fler medarbetare, ledare och chefer kan få stöttning? Vill ni skapa teamutveckling som vana för hela organisationen?

Då kan ni låta flera eller alla team i er organisation få ta del av Habitud. I utbildningen till tränartränare utgår vi från och skalar upp vår utbildning till Habitudtränare där vi utbildar era chefer, eller andra personer som ansvarar för teamutvecklingen i teamen, till att kunna kartlägga sina team, utveckla sina team och mäta skillnaden. Vi på Psykologifabriken följer sen upp Habitudtränarna i vårt interna nätverk. 

När träningen skalas upp och sprider sig till flera team i en organisation som snart har flera Habitudtränare så växer sig ett behov av en intern version av Psykologifabriken. Någon som följer upp och driver utvecklingen över tid. Det är vad en tränartränare gör.

Tränartränaren följer upp Habitudtränarnas ansträngningar under ett år. Bland annat i ett internt nätverk som tränartränaren får stöttning att designa inspirerat av vårt nätverk för tränare. Med detta upplägg kan vi, på ett kostnadseffektivt sätt, få alla teamen i en organisation att utvecklas. Teamen kan snabbt skapa en handlingsplan och ta tag i resultaten från en medarbetarenkät eller vår kartläggning av åtta principer för framgångsrika team. HR får en strukturerad metod att stötta hela sina organisation. Läs om hur Systembolaget gjort för att stötta väldigt många team med Habitud här.

Tränartränaren får även stöttning av Psykologifabriken över tid. För att hålla igång arbetet under året deltar du i två uppföljningstillfällen som vi kallar tränartränarträffar. Där träffar du andra tränartränare för att utbyta erfarenheter, inspireras  och följas upp på dina ansträngningar. Dessutom deltar du i våra vanliga nätverksträffar för Habitudtränare för att kunna importera idéer till det interna nätverket som du leder.

Då utbildningen till tränartränare syftar till att sprida Habitud som verktyg för teamutveckling till större delar av organisationen så erbjuder vi också olika sätt att skräddarsy vår metod utifrån era behov. Vi erbjuder till exempel att skräddarsy vår utbildning till Habitudtränare för era chefer. Utifrån en behovsanalys kan vi tillsammans avgöra vad som behövs för att just er organisation ska skapa teamutveckling som vana.

Vad ingår i utbildningen?

Inte en vanlig utbildning 

Trots nyttiga metoder och spännande innovationer som vi vill införa i våra organisationer, är det vanligt att det nya vi för in i organisationen snabbt försvinner igen. Det brukar uppskattas att ungefär hälften av alla implementeringar misslyckas. Så hur skapar vi egentligen teamutveckling som vana med Habitud som verktyg för hela organisationen?

I vilken grad nya metoder implementeras är beroende av en rad olika faktorer som vi har tagit hänsyn till, vilket har resulterat i detta upplägg:

För Habitudtränare i tränartränarens organisation:

• En uppstartsdag för att utbilda era chefer och ledare till interna  Habitudtränare i din organisation. Uppstartsdagen är starten på ett år av teamutveckling. Uppstartsdagen kan skräddarsys efter din organisations behov.
• Internt skräddarsytt nätverk som drivs av tränartränare med förslagsvis fyra tränarträffar per år.
• Hundratals övningar från Habitud hjälper dig lyckas med beteendeförändringen genom att ge förslag på saker du kan göra i din jobbvardag för att bli en bra teamutvecklare. Med ett särskilt inlogg på Habitud som Habitudtränare får du möjlighet att låta teammedlemmarna genomföra en kartläggning av åtta principer för framgångsrika team, rösta på den mest relevanta principen och gemensamt sätta ihop en handlingsplan. 
• 20 teammedlemmar för varje Habitudtränare får delta i obegränsat antal kartläggningar under året så att du kan utvärdera träningen.
• Dessa 20 teammedlemmar får tillgång till alla hundratals övningar med medlemskap på Habitud Pro och möjlighet att tillsammans föreslå och genomföra träningstips med teamet. Du kan köpa till enskilda medlemskap på Habitud Pro för 950 SEK moms (ordinarie pris 2950 SEK exkl moms).
• Plus mycket mer, till exempel metodboken Ensam eller Stark och andra fysiska produkter :) 

Som tränartränare:

• En uppstartsdag med en psykolog som kursledare som ger dig tillräcklig grundkunskap för att implementera Habitud i flera team och att designa nätverksträffar för Habitudtränarna i din organisation.
• Två tränartränarträffar (á 2 timmar) med andra tränartränare som arbetar med Habitud i större skala i sina respektive organisationer. Inspireras av andra och få hjälp att överkomma hinder du stött på. Träffarna fokuserar på Habitud som metod och utgår från olika aspekter av implementeringsforskning
• Fem tränarträffar (á 2 timmar) med andra Habitudtränare från andra organisationer. Träffarna hjälper att hålla i arbetet under året med hr-personer, chefer och andra människor som jobbar aktivt med att skapa engagemang i sina organisationer. Importera idéer från det interna nätverket som du leder. Läs om ett exempel här.
  
• Fem timmar handledning med psykolog som utformas utifrån tränartränarens önskemål och behov.
• Mängdrabatt ges till Habitudtränare i din organisation. Prata med oss!

Vad krävs för att certifieras i Habitud som tränartränare?

Som Habitudtränare:

• Delta på uppstarten bestående av en heldagsutbildning
• Genomför en kartläggning av åtta principer för framgångsrika team
• Genomför Habitudövningar med teamet
• Genomför en ny kartläggning av åtta principer för framgångsrika team
• Presentera ditt arbete på en tränarträff 

Som tränartränare:

• Delta på uppstarten bestående av en heldag
• Över 50 % av de Habitudtränare du ansvarar för certifieras i Habitud
• Presentera ditt arbete på en nätverksträff för tränartränare

Kostnad:

• 43 500 SEK första året, 25 000 SEK för varje år om du vill fortsätta. Om du redan är aktiv som Habitudtränare dras kostnaden för den utbildningen av denna utbildning. 

För vem passar utbildningen?

För dig som vill bygga en kultur som motiverar medarbetare och skapar självgående team

• Ledare och HR med mandat att driva implementringsprocesser inom organisationen, kan använda Habitud för att utveckla teamen i organisationen på ett effektivt och mätbart sätt, arbeta med medarbetarenkätresultaten eller som ett stöd för att öka lärande mellan utbildningstillfällen på ledarprogram.

Varmt välkommen!